Правовые акты социального партнерства в сфере труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 18326 | |
Дисциплина: | Корпоративная и социальная ответственность | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6818 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Понятие и принципы социального партнерства в сфере труда 4 2 Основные правовые акты социального партнерства 9 Заключение 13 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время продолжается совершенствование сферы социально-трудовых отношений, активно ведутся демократические преобразования, направленные на согласование государственной и кадровой политики. В то же время остается приоритетной задача развития социально-трудовых отношений на основе взаимного согласования интересов государства, наемных работников и работодателей Социальное партнерство задано целью сохранения и развития договорного характера отношений на рынке труда, однако при этом оно качественно отличается от договорных отношений, складывающихся на данном рынке на протяжении всей истории. Здесь речь идет не только о возможности нахождения компромисса в интересах работодателя и наемного работника, но и о наличии общности этих интересов. Объективной основой такой общности является экономический рост и распределение его результатов между работодателем и работником. При помощи партнерства меняется характер отношений на рынке труда. Теория и практика социального партнерства – антиподы идеологии и практики классовой борьбы. Цель работы – исследовать правовые акты социального партнерства в сфере труда. Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются: - рассмотрение понятия и принципов социального партнерства в сфере труда; - изучение основных правовых актов социального партнерства. Объект исследования – специфика и проблематика социального партнерства в сфере труда. Предмет – правовые акты социального партнерства в сфере труда. Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания. При написании работы была использована учебная литература авторов, изучающих социальное партнерство, таких как С.В. Агапов, А.К. Амирханян, О.В. Гуренкова, П.М. Кудюкин и др. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Система социального партнерства в организации. Коллективные договоры. Порядок разработки и заключения коллективных договоров. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 11099 | |
Тема: | Роль государственно-частного партнерства в развитии государственной социальной экономической политики | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 4289 | |
Тема: | Понятие и параметры социально-экономической защищенности в сфере труда | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 8165 | |
Тема: | Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, система и формы социального партнерства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8634 | |
Тема: | Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, стороны, уровни и формы | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Просмотры: | 8083 | |
Тема: | (1 гл + введение) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВООТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ ТРУДА | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 5616 | |